华为针对胡玲事件,专门成立独立调查小组,工号还在呢?说明暂未离职

2019-11-09 17:26 | 达峰网

华为近年来可谓是名声大噪,5G和鸿蒙是科技进步的见证,而一个企业进步的同时,企业的员工也受到大众的关注。近期,华为一名HR(人力资源)的员工,在某论坛上发布了一篇5000字左右的长文。内容主要是控诉公司HR团队,在公司不作为、乱作为等形象,因为文章的信息量特别大,所以此篇文章也引起了网络上的热议。

华为针对胡玲事件,专门成立独立调查小组,工号还在说明暂未离职

 

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文章的具体内容大致如下:

华为整个2012实验室HR体系问题非常严重,研发的月平均加班为57个小时,严重的加班还达到了160小时。HR们只关心清退和招人,完全不考虑研发兄弟姐妹的死活,连员工的反馈班车和食堂都想要清退。文章还提到了,在整个2012实验室的HR,除了胡玲之外其他人都想解决提出问题的人,而不是切实问题的解决。

这篇文章目前已经成为了华为内网上,点击率最高的一篇帖子,在华为内部的论坛上,还出现了另一种呼吁,希望把扩散事件的内鬼揪出,并且悬赏1000元的奖励。更是有网友评论表示,华为出现了内部问题,不知道自检、也不知道补救,而是赶紧处理提出问题的人,真是让人无语了。

这件事情被曝光之后,华为专门成立了监督体系独立调查组,当前工作组已经开始了相关工作的调查。事件当事人胡玲也表示,已经做好了最坏的打算,也抱着被开除的最好结果。对于华为内部此次事件的曝出,华为创始人任正非已经严厉批评了人力资源部门。当一个企业处于旺盛阶段的时候,内部就往往会出现问题,如今内外的形势已经逐渐明了,后院先起火也正是任正非担心的问题。

闹得沸沸扬扬的胡玲事件,在网上的热度依然排列在前,但是和前几日的热度相比还是稍微逊色了一些。就在胡玲发帖的当日,所在2012实验室人力资源部就回复,表示对这件事情会高度重视,已经申请公司成立独立的调查小组,并且这支调查小组已经正式投入了调查中,事情的真相究竟如何,相信不久之后也会有答案出炉。

有一些细心的网友透露,胡玲的工号搜索之后还在,表示短时间之内胡玲不会走,否则这件事情的真相恐怕会更难以扯清楚了。当然也有一部分网友认为,如果公司迅速开除胡玲,给外界带来的评论将会更差,短期内保护起来对公司也有好处,而且得到公司的冷漠后,胡玲自己也会受不了主动提出离职了。

其实,胡玲在发这篇长帖之前,已经做好了离职准备,入职还不到两年时间的她,如果不是做好了不干的准备,后续又如何面对那些工作多年的“老油条”呢?

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